Wolff Mendes

As Empresas, Percebendo Que Necessitam Das Pessoas Que Nelas Trabalham Para Se Tornarem Competitivas E Alcançarem Os Seus Objetivos De Crescimento, Lucratividade, Produtividade, Qualidade Nos Produtos Ou Serviços, Redução De Custos E Imagem No Mercado, Enfrentam O Seguinte Questionamento: - Como Conciliar As Metas Da Organização Com Os Objetivos Das Pessoas - Como Conciliar Lucratividade, Produtividade Com Desejo De Melhores Salários, Satisfação E Respeito No Trabalho O G5 - Mediação Organizacional, Ao Apresentar Neste Livro O Sistema De Mediação Transformativa Organizacional Smto, Propõe Uma Resposta A Esses Questionamentos.A Mediação In Company, Lidando Com A Comunicação Entre Pessoas E Equipe (S) De Trabalho Nas Empresas, Além De Contribuir Para Uma Maior Produtividade, Agrega Em Si Os Benefícios Advindos Da Mediação, Apresentados Nesse Livro. O Grupo Já Tem Aplicado Esta Sistematização Metodológica Com Êxito Em Organizações, Entre Elas; Empresas Familiares, Instituições Educacionais, De Saúde, Eclesiásticas E Outras. O Objetivo É Atingir Alto Desempenho, Ampliando As Habilidades Para O Diálogo, Revalorizando Os Recursos Das Pessoas Envolvidas Nesse Trabalho, Desenvolvendo Posturas Pacíficas E Colaborativas De Convivência; Sempre Atento A Objetivos Específicos De Cada Empresa, Tendo Em Vista O Ser Humano E O Gerenciamento Do Mesmo. Coleção Transformando Conflitos Em Oportunidades . Este Livro É O Quarto Título Da Coleção Sobre Mediação E Práticas Colaborativas Que Já Incluem Os Títulos Uma Outra Verdade Na Mediação De Mirian Blanco Muniz, Caixa De Ferramentas Em Mediação De Tania Almeida E Justiça Restaurativa Em Ação Do Grupo Justiça Em Círculo.