Planejamento De Carreira

Escrito Por Um Time De Professores E Consultores Este Livro Traz Conceitos Atuais E Novas Reflexões Sobre Temas Que Mobilizam Os Departamentos De Rh Como Gerir Carreiras E Como Atrair E Reter Talentos Os Autores Exploram Esses Assuntos Não Só Pelo Ponto De Vista Do Trabalhador Mas Também Pelo Da Empresa Abrangendo Diversos Aspectos Do Mundo Do Trabalho Por Exemplo O Impacto Das Mudanças No Mercado Profissional Nos Modelos De Negócio E Na Forma Como As Carreiras São Estruturadas E Desenvolvidas Nas Organizações Como A Composição Dos Fatores Empresa Indivíduo Gestão E Estratégia Deve Se Consolidar Em Práticas E Instrumentos De Gerenciamento O Papel Do Departamento De Rh Nas Avaliações Para A Identificação E O Desenvolvimento De Talentos Como As Pessoas Devem Articular Seu Planejamento Individual E Os Espaços De Desenvolvimento Oferecidos Pelas Organizações Direcionado Às Áreas De Administração Psicologia E Pedagogia Planejamento De Carreira E Retenção De Talentos Se Debruça Sobre Conhecimentos Práticas E Instrumentos Necessários Para Uma Gestão De Recursos Humanos Que Contemple As Expectativas Das Empresas E As De Seus Profissionais