Mentoring: Prática e Casos

O Brasil Vive Um Momento Ímpar Em Sua História. Depois De 500 Anos Marcando Passo Como O País Do Futuro, Andamos Hoje A Passadas Largas, Quase Correndo, Para Ocupar Um Espaço De Relevância No Planeta. Essa Nova Perspectiva Impõe Tarefas A Todas Organizações, Públicas E Privadas, Que Têm De Se Armar Com Os Conhecimentos, Know-How E Energias Necessários Para Entrar Na Corrida Com Players Maduros, Ousados E Criativos, Como Aqueles Que Estão Na América Do Norte, Europa E Ásia. A Boa Notícia É Que Essas Organizações Já Têm Esse Combustível. Ele Está No Conhecimento Que Acumularam E Hoje Está Guardado Em Seus Colaboradores Mais Experientes. Resta, Agora, Promover A Troca Dos Conhecimentos Entre Seus Empregados Com Maior Tempo De Estrada E Aqueles Que Iniciam Suas Carreiras Ou Acabam De Ascender A Novas Responsabilidades. Não Há Maneira Mais Eficaz Nem Menos Dispendiosa De Executar Essa Tarefa Que Não Seja O Processo De Mentoring, Prática A Respeito Da Qual Este Livro Trata Em Detalhes. Em Países Desenvolvidos, Como Os Estados Unidos, O Canadá, A Austrália E O Reino Unido, O Mentoring É Uma Prática Quase Obrigatória Em Universidades E Empresas. Basta Olhar Para Eles Para Entender A Sua Eficiência. Neste Livro, Escrito Por Rosa Bernhoeft, Pioneira Nesta Técnica No Brasil, E Mentora De Presidentes E Diretores De Grandes Empresas Brasileiras, Você Conhecerá Com Detalhes Toda A Técnica Do Mentoring, Com Exemplos Práticos, Casos Reais E Até Mesmo A Documentação Necessária Para Promovê-Lo Na Sua Empresa.