Departamento De Pessoal Modelo

A Obra Tem Por Finalidade Suprir As Necessidades Dos Departamentos De Pessoal E De Rh Das Empresas, Bem Como Dos Escritórios De Contabilidade, No Que Se Refere Aos Procedimentos Rotineiros A Serem Observados No Recrutamento E Na Manutenção Do Capital Humano Das Organizações. Este Conteúdo Também Orienta E Proporciona A Reciclagem Dos Profissionais Quanto Às Informações Trabalhistas, Previdenciárias, Fundiárias E Tributárias Relativas Aos Seus Trabalhadores As Quais Serão Lançadas No Sistema Esocial, Bem Como Aquelas Que Serão Inseridas Na Efd-Reinf. Uma Das Vantagens, Tanto Do Esocial Como Do Efd-Reinf, É Simplificar O Cumprimento Das Diversas Obrigações Principais E Acessórias Das Empresas, Possibilitando, Assim, Uma Racionalização Do Trabalho, Já Que, Com A Sua Implantação, Os Dados Que, Atualmente, São Informados A Cada Órgão Público Separadamente E Em Datas Diversas Passam A Ser Prestados Uma Única Vez E Em Um Só Ambiente Digital.