Aprendizagem e Competências nas Organizações

Os temas aprendizagem e competências nas organizações são relevantes objetos de estudo para a ciência da administração, tanto entre aqueles que se envolvem em investigações e discussões acadêmicas quanto entre os que buscam soluções aos desafios empresariais. O caráter multidisciplinar e a pluralidade de enfoques com que estes temas são tratados revelam-se como um desafio à sua reflexão a partir de um olhar direcionado a modelos de gestão que se voltem ao enfrentamento das transformações e desafios presentes na atual ambiência dos negócios, assim como a prescrições que levem ao planejamento e direcionamento de ações e práticas organizacionais. Organizada em duas partes - estudos teóricos e estudos empíricos - o livro traz capítulos instigadores que exploram diferentes focos de investigação a respeito de aspectos até agora pouco trabalhados na produção nacional que abarca essas temáticas. Focando alguns temas nem sempre destacados e/ou enfatizados na produção nacional, esta obra assume um papel de desbravador ao trazer novas contribuições que dialogarão com o conhecimento já existente e reconhecidamente aceito. Com essa característica, acredita-se ainda que este livro atinja diferentes tipos de público: o público acadêmico, ou seja, professores-pesquisadores que atuam na graduação e pós-graduação nas áreas de ciências humanas e ciências sociais aplicadas, assim como os profissionais que atuam nas organizações.